我们这个行业风光的时候，

好多人都凭多年经验和为人处事爬上去了。

现在潮水褪去，

才知道最痛苦的是那些中管理者。

既没有掌控全局的能力，又丢了一直赖以生存的底层动手能力。

讲出来大家可能都不相信。

我前部门领导，81年，今年45周岁，

原公司他的工资实发到手一万6-7千多，

还有3000车补，1500房补。

现在的他，新公司工资降到8000，

为了房贷，屁颠屁颠跑去上班。

万万没想到，

干了不到6个月，被公司劝退了。

理由很简单，

出图效率低、加班动力不足。

公司宁愿多给他一个月工资，也要让他走人。

没办法，年龄摆在那里，

又做了那么多领导，再回到基层干活，

手脚慢是铁定的事实。